転職理由が後ろ向きでは転職活動がうまくいきにくいものです。しかし、職場の人間関係や過酷な労働状況を苦に感じて転職を考える人は多いのではないかと思います。離職の動機としては、人間関係に問題があったためというものが最も多く、労働と給与の不均衡がその次に続きます。

もっとも、転職においてマイナスな理由を語るのはよくないですが、マイナスの理由で仕事を辞めるのがよくないかといえば、必ずしもそういうわけではないでしょう。プラスの理由が見つからないのであれば仕事を辞めるわけにはいかない、と毎日ただ耐えているばかりでは、状況は良くなりません。現在の労働市場では終身雇用制という慣習が崩れつつありますので、一つの職場にこだわる理由は何もないのです。

現在の状況から逃げることが第一義となり、ただ辞めたいと思うのみで転職を考えた場合、その後が続かないことが多いということを頭に置いておいてください。現在の状況から逃げるために、というのでは、転職のために転職をする、ということになりかねません。あくまで転職は手段と考えるべきです。転職の理由に逃避的要素が入っていたとしても、必ずしも問題であるわけではありません。ただし、現在の仕事は何が駄目で、どういった点に問題があって逃げたいと思うのか、どうすれば満足できるのか。そういった点をきちんと明確にしてから、転職を考えていく方がトラブルなく進みます。