就職活動において転職理由は、後ろ向きなものや否定的な由ではなく前向きな理由、肯定的な理由の方がはるかに望ましいとことだ考えられています。実際問題として心の底からプラスのみの転職理由で仕事を辞める人はどれほどでしょう。別な会社で自分の力を伸ばしたいだけで、今の会社には不満な何もないと心の底から思って言える人はほとんどいないのではないでしょうか。

一般的に仕事を辞める理由の上位には、「残業が多くて仕事がきつく体が保たない」「会社の人間関係がうまくいかない」などがあげられています。ただ転職理由は前向きなものが転職活動でにおいては不可欠なものです。そうはいっても給料が安い、嫌な上司がいる、仕事がきついという、いわゆる後ろ向きな転職理由で辞めることはよくないという訳ではありません。自分の中で転職理由をはっきりさせないで、今の環境をとにかく脱出したいという一心で会社をやめてしまうことは問題があるのではないでしょうか。これでは新しい仕事を探す際の参考になりません。

明確に転職理由を表明できないまま新しい仕事についてもその転職は自分にとってマイナスなることがあります。それではまたいつの間にか同じような環境や気持になってしまうことが多々あるからです。実際に仕事を辞める際の転職理由は後ろ向きでも逃げでも良いのではないでしょうか。転職活動でのべる転職理由はそれと違っていてもいいのです。転職活動で大事なことは、その転職経験から何を吸収するかです。